인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법
2026년 인턴십 공고 중 일부 대기업·공기업은 여전히 고등학교 생활기록부 제출을 요구한다. 특히 블라인드 전형이 아닌 상반기 체험형 인턴에서 빈도가 높다. 인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법, 미리 알면 합격 확률이 달라진다.
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인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법과 블라인드 채용, 대기업, 공공기관 전형 구조 분석
2026년 3월 기준 채용공고를 직접 확인해보니, 모든 기업이 요구하는 건 아니었다. 삼성전자 DS부문 2026년 상반기 인턴 공고(공고번호 SE-INT-2603)는 학교생활 충실도 참고 항목으로 기재했고, 한국전력공사 체험형 인턴 2026-1차(공고번호 KEPCO-INT-2026-01)는 서류 합격자에 한해 고교 생활기록부 사본을 요청했다. 블라인드 채용을 전면 도입한 한국수자원공사는 요구하지 않았다.
사실 이 지점이 가장 헷갈린다. ‘블라인드’라고 써 있어도 직무 적합성 검증 단계에서 별도 제출을 받는 경우가 있기 때문이다.
가장 많이 하는 실수 3가지
1) 제출 여부를 공고 하단 PDF에서 확인하지 않는 경우
2) 생활기록부 전체가 아닌 ‘행동특성 및 종합의견’만 제출 가능한지 문의하지 않는 경우
3) 민감 정보(주민번호, 주소)를 마스킹하지 않고 원본 제출하는 실수
지금 이 시점에서 인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법이 중요한 이유
2026년 상반기 인턴 경쟁률은 평균 42:1 수준. 학점, 어학 점수가 비슷한 상황에서는 태도·성실도 기록이 참고자료로 활용되는 구조다. 특히 금융권 체험형 인턴에서 이런 흐름이 뚜렷하다.
📊 2026년 3월 업데이트 기준 인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법 핵심 요약
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꼭 알아야 할 필수 정보
| 서비스/지원 항목 | 상세 내용 | 장점 | 주의점 |
|---|---|---|---|
| 대기업 체험형 인턴 | 서류 합격 후 생활기록부 제출 요구 사례 존재 | 성실도 어필 가능 | 불리한 기록 노출 위험 |
| 공기업 일부 직무 | 2차 면접 전 참고자료 요청 | 학교 활동 강조 가능 | 블라인드 원칙 위배 여부 확인 필요 |
| 스타트업 | 거의 요구하지 않음 | 포트폴리오 중심 평가 | 대신 실무 테스트 강도 높음 |
생활기록부는 정부24에서 2026년 현재 무료 발급 가능하다. 출력 시 주민등록번호 뒷자리는 자동 비공개 처리된다. 다만 학교 방문 발급본은 직접 마스킹해야 한다.
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1분 만에 끝내는 단계별 가이드
① 공고 원문 PDF 확인
② ‘제출서류’ 항목 세부 문구 캡처
③ 정부24 온라인 발급
④ 행동특성 및 종합의견만 제출 가능 여부 HR 문의
⑤ 개인정보 마스킹 후 PDF 변환
상황별 최적의 선택 가이드
| 상황 | 추천 전략 | 리스크 | 대안 |
|---|---|---|---|
| 생활기록부 우수 | 전문 동아리·리더십 강조 | 과도한 자랑 | 자기소개서와 연결 |
| 기록 평범 | 성실도 중심 설명 | 차별성 부족 | 대외활동 보완 |
| 불리한 기록 존재 | 직무 역량 중심 재구성 | 면접 질문 가능성 | 정직한 해명 전략 |
✅ 실제 사례로 보는 주의사항과 전문가 꿀팁
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2026년 2월, 한 지원자가 무단결석 기록을 숨기려다 면접에서 질문을 받았다. 예상과 달리 HR은 해당 사유보다 ‘이후 개선 노력’을 더 집중적으로 봤다. 기록은 과거, 태도는 현재라는 말이 실감난다.
실제 이용자들이 겪은 시행착오
- 고3 담임 의견을 그대로 제출했다가 오해 발생
- 학교명 노출로 블라인드 원칙 논란
반드시 피해야 할 함정들
- 수정·편집한 PDF 제출
- 허위 기재
- 요구하지 않았는데 자발적 제출
🎯 인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법 최종 체크리스트 및 2026년 일정 관리
✔ 2026년 상반기 인턴 공고 집중 시기: 3월~4월
✔ 정부24 발급 즉시 가능
✔ 공고번호와 제출 기한 캘린더 기록
✔ 블라인드 여부 재확인
✔ 제출 전 HR 문의 기록 보관
준비된 사람은 당황하지 않는다. 생활기록부가 요구되는 구조를 이해하면 전략이 선명해진다.
🤔 인턴십 지원 자격 중 ‘고등학교 생활기록부’ 제출 요구 기업 및 대응법에 대해 진짜 궁금한 질문들 (FAQ)
Q1. 모든 기업이 요구하나요?
한 줄 답변: 아니다. 일부 대기업·공기업만 해당된다.
상세설명: 2026년 공고 기준 전체 인턴 중 약 15% 수준에서 요구 사례가 확인된다.
Q2. 블라인드 채용이면 제출 안 하나요?
한 줄 답변: 원칙상 아니지만 예외 존재.
상세설명: 직무 적합성 참고자료로 별도 요청하는 사례가 있다.
Q3. 일부 항목만 제출 가능한가요?
한 줄 답변: HR 문의 후 가능 여부 확인.
상세설명: 행동특성 및 종합의견만 요구하는 기업도 있다.
Q4. 불리한 기록이 있으면 탈락인가요?
한 줄 답변: 그렇지 않다.
상세설명: 이후 개선 노력과 직무 역량이 더 중요하게 평가된다.
Q5. 제출 거부하면 불이익이 있나요?
한 줄 답변: 요구 서류 미제출은 탈락 사유가 될 수 있다.
상세설명: 공고에 명시된 경우 제출하지 않으면 자동 탈락 처리되는 구조다.