고령 사회에 접어들면서 55세 이상 인구, 즉 신중년층의 일자리는 점점 더 중요해지고 있습니다. 이를 지원하기 위해 정부에서는 시니어 고용을 장려하는 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 2025 시니어인턴십 제도와 관련된 지원금 및 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
시니어 일자리 지원금 개요
시니어 일자리 지원금은 60세 이상을 고용하는 기업에 지급되는 지원금으로, 크게 세 가지 유형으로 나뉩니다.
일반형
- 지원 내용: 월 급여의 50%를 고용주에게 지원하며, 최대 40만원까지 가능합니다.
- 지원 기간: 인턴 기간 3개월 동안 지원되며, 이후 6개월 이상 계속 고용할 경우 추가 3개월 지원이 가능합니다.
- 지원 금액: 총 최대 240만원입니다.
세대통합형
- 지원 내용: 숙련 기술을 보유한 퇴직자가 청년 사원의 멘토로 고용될 경우 지원됩니다.
- 지원 기간: 최소 6개월 이상 고용 시 1회성 지급입니다.
- 지원 금액: 1인당 300만원입니다.
장기취업 유지형
- 지원 내용: 일반형 또는 세대통합형으로 고용한 후 장기간 고용을 유지할 경우 추가 지원금을 제공합니다.
- 지원 기간: 18개월, 24개월, 30개월, 36개월에 걸쳐 4회 지원됩니다.
- 지원 금액: 최대 280만원입니다.
이러한 지원금을 통해 한 사람에게 지급되는 최대 금액은 일반형과 장기취업 유지형을 합쳐 520만원, 세대통합형과 장기취업 유지형을 합쳐 580만원에 달합니다.
자격 대상
시니어 요건
- 연령: 60세 이상
- 신청 요건: 참여 신청서를 제출하고 관련 교육을 이수해야 하며, 세대통합형의 경우 숙련 기술 보유자여야 합니다.
제외 대상
- 정부 및 지자체 재정지원 일자리 사업에 참여 중인 자
- 인턴십 참여 직전 90일 내에 해당 기업에 취업한 사실이 있는 자
- 인턴십 종료 후 5년 이내에 동일 사업장 인턴십에 재참여하는 경우 등
기업 요건
- 4대 보험과 근로자 보호 법령을 준수하는 기업이어야 하며, 특정 업종은 제외됩니다.
2025 시니어인턴십 신청방법
- 시니어 신청: 참여하고자 하는 시니어는 참여신청서, 개인정보 수집 동의서, 건강보험 자격득실 확인서를 준비하여 수행기관에 신청해야 합니다.
- 기업 신청: 참여 기업은 참여신청서, 사업자 등록증 사본, 4대 보험 사업장 가입내역 확인서를 갖추어 신청해야 합니다.
수행기관에 대한 자세한 정보는 한국노인인력개발원의 공고문에서 확인할 수 있습니다.
[표: 시니어 인턴십 지원금 요약]
| 지원형태 | 지원 내용 | 지원 기간 | 최대 지원금 |
|---|---|---|---|
| 일반형 | 월 급여의 50% 지원 | 인턴 3개월 + 6개월 | 240만원 |
| 세대통합형 | 퇴직자 청년 멘토 고용 지원 | 최소 6개월 | 300만원 |
| 장기취업 유지형 | 장기 고용 시 추가 지원 | 18개월 ~ 36개월 | 280만원 |
자주 묻는 질문
시니어인턴십에 참여하기 위한 기본 조건은 무엇인가요?
60세 이상이어야 하며, 관련 교육을 이수한 후 신청서를 제출해야 합니다.
기업이 시니어인턴십에 참여하기 위한 요건은 무엇인가요?
4대 보험과 근로자 보호 법령을 준수해야 하며, 특정 업종은 제외됩니다.
지원금은 언제 지급되나요?
인턴십 기간에 따라 지원금이 지급되며, 지급 일정은 수행기관에 따라 다를 수 있습니다.
세대통합형 지원금은 어떻게 지급되나요?
숙련 기술 보유 퇴직자를 멘토로 고용한 경우, 최소 6개월 이상 고용 시 300만원이 지급됩니다.
인턴십 참여 후 재참여할 수 있는 조건은 무엇인가요?
인턴십 종료 후 5년 이내 동일 사업장에 재참여하거나, 한 해에 2곳 이상 참여할 경우 제외됩니다.